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• 2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) - 生活工場家

  2013/1/1 - 2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法 ...

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• 2013勞基法休假規定喪假 -2013年好情報 -2013勞基法休假規定喪假

  2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...

  http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
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  ...週五8:00~17:20， 例假：星期假日及國定紀念日均放假。 特休假：服務滿一定期間者，每年依勞基法之規定給予特休。 加班情形：視業務需要加班。工廠供膳

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• 保全員常見勞資爭議︰特休假 - 勞動視野工作室- 痞客邦PIXNET

  2011/5/23 - 本文同步載於台灣保全員工會籌備會部落 ... 只有經過保全公司僱用、訓練、取得保全 護照的保全員才能夠從事保全工作，既然是經由保全公司訓練且 ...

  http://laborvision.pixnet.net/blog/post/61641151-%E4%BF%9D%E5%85%A8%E5%93%A1%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E5%8B%9E%E8%B3%87%E7%88%AD%E8%AD%B0%EF%BC%9A%E7%89%B9%E4%BC%91%E5%81%87%E3%80%81%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9C%B0%E9%BB%9E%E8%AA%BF%E5%8B%95
• 勞基法休假規定 - iHao論壇

  勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） ...

  http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html

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  ...大夜班：00:00~08:00 (二)間接單位：08:00~17:00(午休1小時) B . 休假方式： 週休二日，另依勞基法規定給予特休假.分娩假.陪產假.生理假....等 C . 待遇條件： 依工作性質及個人條件、能力敘薪. D . 升遷制度 : 依個人績效評核辦理資等...

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